Die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit ist für ein Krankenhaus von zentraler Bedeutung. Nur dann, wenn Ärzte, Pflegekräfte und Mitarbeiter der Verwaltung zufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen sind, kann es gelingen, den hohen Qualitätsansprüchen, denen sich das Marienkrankenhaus stellt, gerecht zu werden.
Aus diesem Grund bietet die Klinik den Mitarbeitern einiges an Leistungen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu unterstützen.:
- zurzeit entwickelt die Geschäftsführung ein Konzept, um mit einem Betriebskindergarten die Arbeitsbedingungen qualitativ deutlich zu steigern. Ziel ist es, durch garantierte und auf die Arbeitszeit abgestimmte Betreuungszeiten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.
- die Bruderhilfe bietet als Versicherung für Mitarbeiter in kirchlich getragenen Unternehmen günstige Tarife an
- einmal im Jahr – abwechselnd im Sommer oder im Winter – findet ein großes Betriebsfest statt
- in der Cafeteria des Krankenhauses können Mitarbeiter zu vergünstigten Konditionen speisen
- alle zwei Monate erscheint eine Mitarbeiterinformation mit allen das Krankenhaus betreffenden Neuerungen und Veränderungen
- ein speziell eingerichtetes und für alle zugängliches Intranet garantiert die aktuelle Weitergabe von Informationen
- das gute Arbeitsklima und die ausgeprägte Mitarbeiterorientierung des Marienkrankenhauses sind dokumentiert. Während des KTQ-Verfahrens erhielt die Klinik besonders in dieser Kategorie die besten Bewertungen
- ein Parkdeck direkt am Krankenhaus mit mietbaren Stellplätzen ermöglicht es, innerhalb kurzer Zeit an den Arbeitsplatz zu gelangen
- die wirtschaftlich gute Situation und außerordentlich hohe Reputation der Klinik garantieren sichere Arbeitsbedingungen